О министерстве Государственная служба Условия и порядок поступления на госслужбу

Условия и порядок поступления на госслужбу

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство просвещения Российской Федерации основаны на положениях Федерального закона от 27 июля 2007 г. № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Право поступления на гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством.

Поступление гражданина на гражданскую службу

Поступление гражданина на гражданскую службу в Министерство просвещения Российской Федерации для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности в Министерстве просвещения Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

При объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации информация об этом публикуется на официальных сайтах Министерства просвещения Российской Федерации и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы  Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» gossluzhba.gov.ru.

Претенденту на замещение должности гражданской службы следует предварительно ознакомиться с ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой, а также требованиями к служебному поведению гражданского служащего, определенными ст. 16, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:

  1. заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
  2. заполненную и подписанную  анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фото;
  3. паспорт;
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  5. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  6. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  7. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  8. документ об образовании и о квалификации;
  9. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  10. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
  11. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, форма которого утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Контактные телефоны:

+7 (495) 587-01-10, доб. 3766 Шитова Наталья Борисовна, советник отдела государственной службы и кадров

+7 (495) 587-01-10, доб. 3763 Максимова Марина Владимировна, советник отдела государственной службы и кадров

+7 (495) 587-01-10, доб. 3761 Горелова Екатерина Александровна, референт отдела государственной службы и кадров

+7 (495) 587-01-10, доб. 3760 Фокина Ольга Кузьминична, начальник отдела государственной службы и кадров

Последнее обновление: 18 сентября 2019, 10:42